ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Колобовская средняя общеобразовательная школа"
Была вновь образована 01.04.2015г., в организации состоит 23 человека, что составляет 100% от общего числа работающего коллектива.
Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
Основные направления деятельности:
" Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
" Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
" Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
" Работа с ветеранами педагогического труда.
" Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
" Оздоровительная и культурно-массовая работа.
" Информационная деятельность.
Наши цели и задачи:
" Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.
" Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.
" Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса.
" Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.
" Забота о работниках всех служб.
" Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства.
" Равноправие сторон.
" Уважение и учет интересов сторон.
" Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
" Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.
" Полномочность представителей сторон.
" Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.
" Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
" Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.
" Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.
" Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОЙ ГРУППЫ МКОУ «Колобовская сош»
СОСТАВ ПРОФКОМА
МКОУ "кОЛОБОВСКАЯ сош":
председатель профкома-ПодКОЛЗИНА Н.В.,
СЕКРКТАРЬ ПРОФКОМА-бОГДАНОВА о.н.,
ЧЛЕН пк- КОЛЕСНИКОВА Н.П.
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ- ГОРДЕЕВА А.А.
ЧЛЕНЫ- ФИРСОВА И.А., НАУМОВА Г.П.
Социальный паспорт МКОУ «Колобовская СОШ»
Ленинского муниципального района Волгоградской области
за 2020 год
1.Общее количество образовательных учреждений – 1
1.1. из них количество первичек – 1
2.Общее количество работников отрасли – 23
2.1. из них общее количество педагогических работников –15
2.1. 1. руководителей (директора, заведующие) –1
- из них молодых педагогов (возраст до 35 лет) –0
2.1.2. учителей – 14
- из них молодых педагогов (возраст до 35 лет) –5
2.1.3. воспитателей ДОУ – 1
- из них молодых педагогов (возраст до 35 лет) –0
2.1.4. пед.работников доп.образования – 0
- из них молодых педагогов(возраст до 35 лет) -0
2.1.5. других пед. работников (в т.ч. психологи, воспитатели ГПД, ст.вожатые, логопеда, соц.работники и т.д.) –0
- из них молодых педагогов (возраст до 35 лет) –0
2.1.6. совместителей – 0
- из них молодых педагогов (возраст до 35 лет) –0
3. Пед.работники, имеющие образование:
3.1. высшее –12
- из них молодые педагоги (возраст до 35 лет) – 4
3.2. среднее специальное –3
- из них молодые педагоги(возраст до 35 лет) -1
3.3. среднее – 0
- из них молодые педагоги (возраст до 35 лет) - 0
4.Аттестация педагогов:
4.1. высшая квалификационная категория – 0
-из них молодые педагоги (возраст до 35 лет) –0
4.2. первая квалификационная категория –2
- из них молодые педагоги (возраст до 35 лет) –0
4.3. не имеющих категорию - 14
4.3.1.количество пед.работников, прошедшие процедуру на соответствие занимаемой должности –8
- из них молодые педагоги (возраст до 35 лет) - 0
Годовой план работы
первичной профсоюзной организации
МКОУ «Колобовская СОШ»
на 2021-2022 учебный год
СЕНТЯБРЬ
- Оформить профсоюзный уголок.
2. Начать проверку трудовых книжек, трудовых договоров.
3. Составить план работы на учебный год.
4. Провести сверку учёта членов Профсоюза.
5. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.
ОКТЯБРЬ
1. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда).
2. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.
3. Организовать работу с молодыми специалистами.
НОЯБРЬ
1. Провести заседание профкома «О результатах проверки ведения личных дел и трудовых книжек работающих».
2. Проверить правильность оформления финансовых документов.
3. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства.
ДЕКАБРЬ
1. Отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.
3. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения.
4. Согласовать график отпусков работников.
ЯНВАРЬ
1. Провести профсоюзное собрание «О работе профкома и администрации по соблюдению Трудового кодекса РФ»,
2. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома.
3. На заседании комиссии по социальной защите профкома рассмотреть вопрос «О совместной работе профсоюзного комитета и администрации по реализации ст. 55 Закона РФ «Об образовании».
4. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых.
5. Оформить заявку на санаторно-курортное лечение.
6. Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 2 полугодие года
ФЕВРАЛЬ
1. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности.
2. Провести анализ работы с заявлениями и обращениями членов Профсоюза.
3. Начать подготовку к мероприятиям, посвященным Международному женскому Дню 8 Марта.
МАРТ
1. Составить смету расходов профсоюзных средств на следующий учебный год.
2. Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта.
3. Рассмотреть вопрос о ходе выполнения локального акта «О надбавках и доплатах компенсационного и стимулирующего характера».
АПРЕЛЬ
1. Проверить и обследовать техническое состояние здания, оборудования на соответствие нормам и правилам охраны труда.
2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности».
Об участии сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ОУ.
МАЙ
1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора (любые пункты).
2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза.
3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства.
4. Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, комитетов, предложений и замечаний членов Профсоюза.
5. Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.
ИЮНЬ
1. Планирование профсоюзных собраний на следующий учебный год.
2. Проверить состояние охраны труда и техники безопасности в ОУ.
3. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения.
4. Проверить правильность оформления профсоюзных билетов, учётных карточек, отметок об уплате профсоюзных взносов.
5. Отчет о выполнении соглашения по охране труда с администрацией.
ИЮЛЬ
1. Организовать туристический отдых семьями (на природу) для членов Профсоюза.
2.Отчет выполнения «Соглашения по охране труда» за 1 полугодие года.
АВГУСТ
1. Согласовать с администрацией:
- тарификацию;
- штатное расписание;
2. Привести в порядок делопроизводство в профсоюзной организации.
3. Подготовить выступление на августовский педсовет.